¿Quiénes somos?
Rinkel es un SaaS y una scale-up de telecomunicaciones, originada en los Países Bajos. Somos una centralita virtual para autónomos, emprendedores y startups. En 2014, los fundadores Jeroen y Jesper crearon la empresa con una idea clara: profesionalizar la forma en que los emprendedores se comunican y atienden a sus clientes. Y ahora es exactamente lo que hacemos: estamos revolucionando la comunicación entre los autónomos y Pymes y sus clientes.
Nos apasiona transformar un mercado de telecomunicaciones conservador, y lo hacemos diseñando y construyendo un software intuitivo. Nuestra solución de telefonía fija en el móvil proporciona actualmente a más de 7.500 pequeñas empresas de los Países Bajos y Bélgica una telefonía fija flexible en sus teléfonos móviles.
Llevamos tres años consecutivos siendo proclamados una de las empresas de más rápido crecimiento en los Países Bajos, ¡pero hay mucho más que contarte!
Desde el Desarrollo hasta el Marketing: todo se hace internamente, lo que nos permite ir por delante de la competencia (y es mucho más divertido así). Además de los equipos de Ingeniería y Soporte, tenemos un increíble equipo de Marketing, que se asegura de que siempre mostremos nuestra mejor cara. El equipo está dividido entre la oficina central en Róterdam y nuestra segunda oficina en Barcelona (¡justo al lado de la playa!). Para asegurar la sinergia del equipo e integrar a los nuevos empleados en nuestro equipo actual, los empleados de Róterdam viajan a Barcelona de forma regular.
Como acabamos de lanzar Rinkel en España y tenemos más planes emocionantes de crecimiento para el futuro, estamos buscando un nuevo compañero o compañera para unirse al equipo en Barcelona.
(¿Quieres ver algunas fotos de lo que hacemos y estar al día? Echa un vistazo a nuestro Instagram).
Sobre el puesto
Como Rinkel está creciendo y se está expandiendo a España y a otros mercados en 2023, ¡nuestro equipo de Marketing también necesita una pequeña expansión!
Nos gustaría añadir al equipo alguien que cree contenido (tanto para la web como para nuestras redes sociales -en especial para LinkedIn), trabaje en nuestras relaciones públicas y cree relaciones y colaboraciones con terceros.
Por lo tanto, buscamos a alguien que:
- Domine el castellano (a nivel nativo) y el inglés (a nivel intermedio)
- Tenga experiencia probada en escribir contenido (para blogs o redes sociales)
- Tenga conocimiento de planificación de contenidos para redes sociales, especialmente para LinkedIn. Buscamos a alguien que sepa cómo hacer crecer una cuenta, cómo crecer en seguidores, cómo mantener el engagement y cómo interactuar con los seguidores
- Tenga experiencia en mantener (y crecer) las cuentas de redes sociales como Facebook e Instagram
- Pueda identificar oportunidades de colaboración con bloggers, influencers, y medios tras entender nuestro producto, nuestra industria, y nuestra competencia
- Se sienta cómodo/a haciendo investigación, proponiendo ideas nuevas y liderando proyectos
- ¡Le entusiasme trabajar en un equipo de marketing pequeño pero muy divertido!
Sería un plus si:
- Tienes experiencia en SEO
- Sabes crear campañas de publicidad en Redes Sociales
- Tienes experiencia en SaaS o tecnología/software
Reportarías a nuestra Directora de Marketing en España, Silvina. Trabajarás como parte del equipo de Marketing, que colabora con otros departamentos (como el de Ingeniería) siempre que sea necesario. El puesto requiere algún conocimiento del área y la capacidad de trabajar de manera independiente, pero también hay mucha oportunidad para aprender y crecer. Siempre podrás colaborar y reflexionar con tus compañeros del equipo de Marketing.
Ventajas de trabajar en Rinkel
- Salario conforme con el mercado
- Presupuesto anual para educación de 750 euros
- Beneficios laborales de retribución flexible (Cobee), seguro médico (Alan) y suscripción a actividades deportivas de UrbanSports
- Mucha libertad para desarrollarte a ti mismo y tus habilidades
- 25 días de vacaciones pagadas al año
- Un teléfono de trabajo (si es necesario) y un MacBook
- Actividades regulares de equipo
- Trabajar en un equipo pequeño, diverso e informal
¿Cómo se ve el procedimiento de selección?
- Nos encantaría recibir tu CV en humans@rinkel.nl (por favor, menciona el puesto en el asunto) - dirigido a Anja Sejfic
- Si tu perfil encaja con el puesto, RRHH se pondrá en contacto para agendar la primera entrevista
- Si después de la entrevista ambos sentimos entusiasmo, programaremos una segunda entrevista con el responsable de tu departamento para la que te daremos una pequeña tarea.
- ¿Nos volaste la cabeza en la segunda entrevista? Te haremos una oferta que no podrás rechazar.
¡Esperamos encontrar pronto tu cv y una breve descripción de tu motivación en nuestro buzón!
¿Tienes alguna pregunta? No dudes en ponerte en contacto con Anja Sejfic en a.sejfic@rinkel.com o a través del +34 930 346 938.
Saludos,
El equipo de Rinkel
